Curso privado completo

Gestión Pública Completa

Formación privada de 198 horas sobre gestión pública peruana, con 198 clases, casos ficticios, herramientas aplicadas y fuentes oficiales trazables.

◉ModalidadVirtual ◷Duración198 horas ♢NivelPrincipiante ✓Al finalizarCertificado incluido

Próximo acceso: Acceso inmediato · 22 módulos · modalidad virtual

Sobre el curso

Formación privada, extensa y trazable

Formación integral en gestión pública peruana: Estado, valor público, modernización, políticas, planeamiento, presupuesto, inversión, abastecimiento, administración financiera, Servicio Civil, procedimiento administrativo, gobierno digital, transparencia, integridad, control, evaluación, regulación, atención ciudadana, descentralización, continuidad e innovación pública.

Aviso indispensable: Curso privado e independiente basado en fuentes oficiales. No es oficial y carece de aval institucional de la PCM, SERVIR, MEF, CEPLAN, OECE o Contraloría; no sustituye asesoría jurídica, certificación profesional ni requisitos de acceso al servicio público.

Corte normativo: 2026-08-01. El material exige revisar la versión vigente de cada norma, sus modificatorias, directivas, instrumentos de gestión y disposiciones aplicables a cada entidad antes de actuar.

Contenido completo

22 módulos, 198 clases regulares y 2 lecciones de examen: 200 lecciones publicadas
198 horas académicas distribuidas en 11.880 minutos
22 videos en español y 22 guías PDF descargables
24 evaluaciones con 264 preguntas: 22 exámenes modulares, parcial y final
23 tareas: una por módulo y un proyecto integrador final
Acceso virtual grabado durante 365 días
Certificado privado de culminación · no oficial ni habilitante

Metodología

Cada módulo contiene nueve clases numeradas jerárquicamente del N.1 al N.9. Cada clase presenta concepto, desarrollo, puntos clave, caso ficticio, práctica, evidencia, límites de competencia y fuentes oficiales heredadas. Las decisiones deben respetar las competencias, segregación de funciones, controles y responsabilidad de cada servidor o unidad orgánica.

Requisitos

No se requiere experiencia previa. Las prácticas usan entidades, expedientes, presupuestos y datos ficticios. El curso no autoriza a comprometer recursos, emitir actos administrativos, interpretar normas de forma vinculante ni reemplazar la revisión jurídica, presupuestal, técnica o de control que corresponda.

Docente o mentorEquipo académico Zetrum Perú

Contenido académico

Temario del curso

198 horas · Virtual

Temario jerárquico

Módulo 1 · Estado, administración pública y valor público

1.1. Estado, fines públicos e interés general
1.2. Administración pública y función administrativa
1.3. Valor público y legitimidad
1.4. Gobierno, gobernanza y gestión
1.5. Legalidad, servicio, eficacia y eficiencia
1.6. Bienes, servicios y regulaciones públicas
1.7. Actores, intereses y participación
1.8. Rendición de cuentas y responsabilidad
1.9. Sistema institucional orientado a resultados

Módulo 2 · Constitución, organización del Estado y descentralización

2.1. Supremacía constitucional y derechos
2.2. Separación, equilibrio y control del poder
2.3. Poder Ejecutivo y Ley Orgánica
2.4. Sistemas administrativos y sistemas funcionales
2.5. Autonomía y unidad del Estado
2.6. Descentralización, subsidiariedad y territorio
2.7. Competencias exclusivas, compartidas y delegadas
2.8. Gobiernos nacional, regional y local
2.9. Conflictos de competencia y coordinación

Módulo 3 · Modernización de la gestión pública y calidad institucional

3.1. Política Nacional de Modernización al 2030
3.2. Problema público de desempeño institucional
3.3. Gestión por procesos
3.4. Organización y diseño institucional
3.5. Simplificación administrativa
3.6. Calidad de bienes y servicios
3.7. Gestión del conocimiento y evidencia
3.8. Capacidades institucionales
3.9. Portafolio y gobernanza de modernización

Módulo 4 · Diseño y análisis de políticas públicas

4.1. Problema público y situación actual
4.2. Población, territorio y desigualdades
4.3. Evidencia, causas y modelo causal
4.4. Tendencias y análisis prospectivo
4.5. Alternativas de solución
4.6. Objetivos prioritarios y lineamientos
4.7. Servicios, estándares y cadena de resultados
4.8. Gobernanza, participación y coordinación
4.9. Implementación, seguimiento y actualización

Módulo 5 · Planeamiento estratégico, SINAPLAN, PEI y POI

5.1. SINAPLAN y ciclo de planeamiento
5.2. Articulación entre políticas y planes
5.3. Análisis de situación institucional
5.4. Futuro deseado y estrategia
5.5. Objetivos y acciones estratégicas institucionales
5.6. Indicadores, logros esperados y fichas técnicas
5.7. Plan Estratégico Institucional
5.8. Plan Operativo Institucional
5.9. Consistencia POI-presupuesto y mejora

Módulo 6 · Presupuesto público y presupuesto por resultados

6.1. Sistema Nacional de Presupuesto y principios
6.2. Actores y responsabilidades presupuestarias
6.3. Programación multianual presupuestaria
6.4. Formulación y aprobación
6.5. PIA, PIM y modificaciones presupuestarias
6.6. Certificación, compromiso, devengado y pago
6.7. Clasificadores y estructura del gasto
6.8. Presupuesto por resultados
6.9. Seguimiento, transparencia y evaluación

Módulo 7 · Inversión pública e Invierte.pe

7.1. Invierte.pe, principios y actores
7.2. Brechas e indicadores de infraestructura o acceso
7.3. Programación Multianual de Inversiones
7.4. Proyecto de inversión e IOARR
7.5. Formulación y evaluación
7.6. Viabilidad, consistencia y registros
7.7. Ejecución física y financiera
7.8. Funcionamiento, mantenimiento y activos
7.9. Cierre, seguimiento y lecciones

Módulo 8 · Sistema Nacional de Abastecimiento y contratación pública

8.1. Sistema Nacional de Abastecimiento
8.2. Ley N.° 32069, actores y valor por dinero
8.3. Programación de necesidades y contratación
8.4. Requerimiento y especificaciones
8.5. Actuaciones preparatorias y estrategia
8.6. Procedimientos de selección y competencia
8.7. Gestión del contrato
8.8. Riesgos, integridad e impedimentos
8.9. Desempeño, bienes y mejora de la cadena

Módulo 9 · Tesorería, endeudamiento y gestión de caja

9.1. Sistema Nacional de Tesorería
9.2. Fondos públicos y fungibilidad
9.3. Programación de caja y liquidez
9.4. Cuenta Única del Tesoro Público
9.5. Recaudación, depósitos y conciliación
9.6. Pagaduría y seguridad del pago
9.7. Riesgos fiscales y financieros
9.8. Sistema Nacional de Endeudamiento
9.9. Integración presupuesto-tesorería-contabilidad

Módulo 10 · Contabilidad pública, SIAF y rendición financiera

10.1. Sistema Nacional de Contabilidad
10.2. Hecho económico y reconocimiento
10.3. Plan contable y clasificadores
10.4. Registro administrativo y contable
10.5. SIAF y calidad del dato
10.6. Conciliaciones y cierres
10.7. Estados financieros y presupuestarios
10.8. Cuenta General y rendición de cuentas
10.9. Bienes, inventarios y control patrimonial

Módulo 11 · Recursos humanos, Servicio Civil y gestión del rendimiento

11.1. Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
11.2. Planificación de recursos humanos
11.3. Diseño de puestos y perfiles
11.4. Meritocracia y selección
11.5. Vinculación, inducción y período inicial
11.6. Gestión del rendimiento
11.7. Capacitación y desarrollo
11.8. Compensación, bienestar y relaciones humanas
11.9. Integridad, disciplina y analítica de personas
11.10. Examen parcial de Gestión Pública (Módulos 1-11)

Módulo 12 · Procedimiento administrativo, simplificación y gestión documental

12.1. TUO vigente de la Ley N.° 27444
12.2. Principios y derechos del administrado
12.3. Competencia, abstención y delegación
12.4. Acto administrativo: validez, eficacia y motivación
12.5. Expediente, documentos y gestión de versiones
12.6. Plazos, notificaciones y silencio administrativo
12.7. Recursos, nulidad y revisión
12.8. Fiscalización posterior y potestad sancionadora
12.9. Simplificación, TUPA y mejora del trámite

Módulo 13 · Gobierno digital, interoperabilidad y servicios digitales

13.1. Ley y gobernanza de Gobierno Digital
13.2. Transformación digital y rediseño del servicio
13.3. Identidad, autenticación y firma digital
13.4. Interoperabilidad y Plataforma de Interoperabilidad
13.5. Arquitectura digital y componentes reutilizables
13.6. Gobernanza y calidad de datos
13.7. Seguridad y confianza digital
13.8. Accesibilidad, inclusión y multicanalidad
13.9. Portafolio, contratación y evaluación digital

Módulo 14 · Transparencia, acceso a la información, datos abiertos y datos personales

14.1. Transparencia activa y rendición de cuentas
14.2. Derecho de acceso a la información pública
14.3. Excepciones y prueba de afectación
14.4. Gestión de solicitudes y búsqueda razonable
14.5. Portal de transparencia y publicación proactiva
14.6. Datos abiertos y reutilización
14.7. Principios de protección de datos personales
14.8. Derechos, bancos de datos e incidentes
14.9. Prueba de equilibrio y gobernanza de información

Módulo 15 · Integridad, ética, conflictos de intereses y lucha anticorrupción

15.1. Ética, integridad e interés general
15.2. Modelo de Integridad y sus componentes
15.3. Riesgos de corrupción
15.4. Conflictos de intereses
15.5. Regalos, cortesías y ventajas
15.6. Diligencia debida y partes interesadas
15.7. Canales de denuncia y protección
15.8. Cultura, incentivos y liderazgo ético
15.9. Monitoreo de integridad y mejora

Módulo 16 · Sistema Nacional de Control, control interno y responsabilidades

16.1. Sistema Nacional de Control
16.2. Control gubernamental interno y externo
16.3. Normas Generales de Control 2026
16.4. Servicios de control previo, simultáneo y posterior
16.5. Sistema de Control Interno
16.6. Gestión de riesgos y medidas de control
16.7. Evidencia, documentación y seguimiento
16.8. Responsabilidades y debido proceso
16.9. Plan de acción y aprendizaje institucional

Módulo 17 · Gestión por resultados, indicadores, seguimiento y evaluación

17.1. Cadena de resultados y teoría de cambio
17.2. Indicadores de insumo, producto y resultado
17.3. Ficha técnica y calidad del indicador
17.4. Líneas base, metas y trayectorias
17.5. Sistemas de información y calidad del dato
17.6. Seguimiento y alertas para decisión
17.7. Evaluación de diseño, proceso y resultado
17.8. Uso de evidencia y gestión adaptativa
17.9. Rendición, aprendizaje y cierre del ciclo

Módulo 18 · Calidad regulatoria, AIR y eliminación de barreras

18.1. Ley General de Mejora de la Calidad Regulatoria
18.2. Problema regulatorio y línea base
18.3. Objetivos y alternativas regulatorias y no regulatorias
18.4. AIR Ex Ante
18.5. Costos, beneficios y efectos distributivos
18.6. Consulta pública y respuesta a comentarios
18.7. Análisis de calidad regulatoria de procedimientos
18.8. Evaluación Ex Post y revisión del stock
18.9. Plan de cumplimiento, indicadores y gobernanza

Módulo 19 · Servicios públicos, atención ciudadana, reclamos y participación

19.1. Necesidades y segmentación de personas
19.2. Catálogo, estándar y promesa de servicio
19.3. Viaje ciudadano y momentos de verdad
19.4. Accesibilidad, lenguaje claro e interculturalidad
19.5. Atención presencial, telefónica y digital
19.6. Gestión de reclamos
19.7. Quejas, denuncias, solicitudes y recursos
19.8. Participación y cocreación
19.9. Medición de experiencia y mejora continua

Módulo 20 · Gestión regional, local y coordinación intergubernamental

20.1. Descentralización y enfoque territorial
20.2. Gobiernos regionales: organización y competencias
20.3. Gobiernos locales y servicios municipales
20.4. Competencias exclusivas, compartidas y delegadas
20.5. Coordinación, cooperación y articulación
20.6. Planeamiento territorial concertado
20.7. Financiamiento y sostenibilidad de servicios
20.8. Participación, concertación y control ciudadano
20.9. Gestión de brechas y desempeño territorial

Módulo 21 · Gestión del riesgo, continuidad operativa y resiliencia

21.1. SINAGERD, procesos y responsabilidades
21.2. Peligro, vulnerabilidad, exposición y riesgo
21.3. Prevención y reducción del riesgo
21.4. Preparación, respuesta y rehabilitación
21.5. Continuidad operativa y servicios críticos
21.6. Análisis de impacto en el negocio público
21.7. Estrategias de continuidad y recuperación
21.8. Plan, activación y comunicación de crisis
21.9. Ejercicios, evaluación y mejora de resiliencia

Módulo 22 · Liderazgo público, innovación, gestión del cambio y proyecto integrador

22.1. Liderazgo y propósito público
22.2. Diagnóstico de cambio y actores
22.3. Gobernanza y patrocinio de la transformación
22.4. Comunicación, participación y compromiso
22.5. Innovación pública y experimentación
22.6. Portafolio de innovación
22.7. Adopción, capacidades y sostenibilidad
22.8. Evaluación, escalamiento y transferencia
22.9. Proyecto integrador de Gestión Pública
22.10. Examen final de Gestión Pública (Módulos 12-22)

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