Curso privado completo

Ética, Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción

Curso privado de 180 horas con 20 módulos, fuentes oficiales y casos ficticios.

ModalidadVirtual Duración180 horas NivelPrincipiante Al finalizarCertificado incluido

Próximo acceso: Acceso inmediato · 20 módulos · modalidad virtual

Sobre el curso

Ética, Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción

Formación preventiva y aplicada sobre ética pública, Modelo de Integridad y respuesta institucional frente a riesgos de corrupción.

Aviso: Curso privado e independiente basado en fuentes oficiales peruanas. No es oficial, no cuenta con aval institucional y no sustituye asesoría jurídica, pronunciamientos vinculantes, capacitación obligatoria ni los instrumentos internos de cada entidad.

Incluye

  • 20 módulos y 180 clases completas
  • 20 guías PDF A4 y 20 recursos audiovisuales
  • 20 exámenes modulares, examen parcial y examen final
  • 20 tareas y un proyecto integrador
  • Acceso durante 365 días
  • Certificado privado de culminación · no oficial ni habilitante

Metodología

Cada módulo contiene nueve clases jerárquicas M.N. Cada clase desarrolla un subtema específico mediante concepto completo, tres párrafos sustantivos, puntos clave, caso ficticio, práctica, evidencia, límites y fuentes oficiales peruanas. Las actividades usan datos ficticios y no habilitan actuaciones en nombre de una entidad.

ZT
Docente o mentorEquipo académico Zetrum Perú

Contenido académico

Temario del curso

180 horas · Virtual

Temario jerárquico

Módulo 1 · Ética pública, interés general y valor público

  1. 1.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Ética pública, interés general y valor público
  2. 1.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Ética pública, interés general y valor público
  3. 1.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Ética pública, interés general y valor público
  4. 1.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Ética pública, interés general y valor público
  5. 1.5. .5 · Diseño operativo para fundamentar decisiones en derechos, interés general y legitimidad
  6. 1.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Ética pública, interés general y valor público
  7. 1.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de mapa de fundamentos éticos
  8. 1.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Ética pública, interés general y valor público
  9. 1.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de mapa de fundamentos éticos

Módulo 2 · Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones

  1. 2.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  2. 2.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  3. 2.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  4. 2.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  5. 2.5. .5 · Diseño operativo para distinguir estándares de conducta y aplicarlos a dilemas reales
  6. 2.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  7. 2.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de matriz de principios, deberes y prohibiciones
  8. 2.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Código de Ética: principios, deberes y prohibiciones
  9. 2.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de matriz de principios, deberes y prohibiciones

Módulo 3 · Modelo de Integridad vigente

  1. 3.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Modelo de Integridad vigente
  2. 3.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Modelo de Integridad vigente
  3. 3.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Modelo de Integridad vigente
  4. 3.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Modelo de Integridad vigente
  5. 3.5. .5 · Diseño operativo para comprender componentes, productos y lógica preventiva del Modelo
  6. 3.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Modelo de Integridad vigente
  7. 3.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de mapa de componentes del Modelo
  8. 3.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Modelo de Integridad vigente
  9. 3.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de mapa de componentes del Modelo

Módulo 4 · Función de integridad y gobernanza institucional

  1. 4.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Función de integridad y gobernanza institucional
  2. 4.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Función de integridad y gobernanza institucional
  3. 4.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Función de integridad y gobernanza institucional
  4. 4.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Función de integridad y gobernanza institucional
  5. 4.5. .5 · Diseño operativo para asignar liderazgo, articulación, reporte y apoyo sin invadir competencias
  6. 4.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Función de integridad y gobernanza institucional
  7. 4.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de matriz de gobernanza de integridad
  8. 4.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Función de integridad y gobernanza institucional
  9. 4.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de matriz de gobernanza de integridad

Módulo 5 · Liderazgo ético y cultura de integridad

  1. 5.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Liderazgo ético y cultura de integridad
  2. 5.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Liderazgo ético y cultura de integridad
  3. 5.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Liderazgo ético y cultura de integridad
  4. 5.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Liderazgo ético y cultura de integridad
  5. 5.5. .5 · Diseño operativo para convertir el ejemplo directivo y la comunicación en prácticas observables
  6. 5.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Liderazgo ético y cultura de integridad
  7. 5.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de plan de liderazgo y cultura
  8. 5.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Liderazgo ético y cultura de integridad
  9. 5.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de plan de liderazgo y cultura

Módulo 6 · Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados

  1. 6.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  2. 6.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  3. 6.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  4. 6.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  5. 6.5. .5 · Diseño operativo para identificar causas, eventos y efectos sin adelantar responsabilidad
  6. 6.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  7. 6.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de taxonomía y mapa de riesgos ficticios
  8. 6.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Corrupción, inconductas y riesgos diferenciados
  9. 6.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de taxonomía y mapa de riesgos ficticios

Módulo 7 · Gestión de riesgos que afectan la integridad

  1. 7.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Gestión de riesgos que afectan la integridad
  2. 7.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Gestión de riesgos que afectan la integridad
  3. 7.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Gestión de riesgos que afectan la integridad
  4. 7.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Gestión de riesgos que afectan la integridad
  5. 7.5. .5 · Diseño operativo para evaluar riesgos, controles y tratamientos proporcionales
  6. 7.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Gestión de riesgos que afectan la integridad
  7. 7.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de matriz de riesgos y controles de integridad
  8. 7.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Gestión de riesgos que afectan la integridad
  9. 7.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de matriz de riesgos y controles de integridad

Módulo 8 · Conflictos de intereses y puertas giratorias

  1. 8.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Conflictos de intereses y puertas giratorias
  2. 8.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Conflictos de intereses y puertas giratorias
  3. 8.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Conflictos de intereses y puertas giratorias
  4. 8.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Conflictos de intereses y puertas giratorias
  5. 8.5. .5 · Diseño operativo para prevenir, declarar, gestionar y documentar intereses contrapuestos
  6. 8.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Conflictos de intereses y puertas giratorias
  7. 8.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de protocolo de identificación y gestión
  8. 8.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Conflictos de intereses y puertas giratorias
  9. 8.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de protocolo de identificación y gestión

Módulo 9 · Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas

  1. 9.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  2. 9.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  3. 9.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  4. 9.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  5. 9.5. .5 · Diseño operativo para resolver ofrecimientos y presiones con criterios uniformes y trazables
  6. 9.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  7. 9.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de árbol de decisión sobre ventajas indebidas
  8. 9.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Regalos, beneficios, favoritismo y otras ventajas
  9. 9.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de árbol de decisión sobre ventajas indebidas

Módulo 10 · Declaración Jurada de Intereses

  1. 10.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Declaración Jurada de Intereses
  2. 10.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Declaración Jurada de Intereses
  3. 10.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Declaración Jurada de Intereses
  4. 10.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Declaración Jurada de Intereses
  5. 10.5. .5 · Diseño operativo para comprender sujetos, finalidad, actualización y uso preventivo
  6. 10.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Declaración Jurada de Intereses
  7. 10.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de cronograma y control de declaraciones
  8. 10.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Declaración Jurada de Intereses
  9. 10.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de cronograma y control de declaraciones
  10. 10.10. Examen parcial · Ética, Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción · módulos 1-10

Módulo 11 · Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección

  1. 11.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  2. 11.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  3. 11.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  4. 11.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  5. 11.5. .5 · Diseño operativo para recibir, evaluar, derivar y proteger sin represalias
  6. 11.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  7. 11.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de flujo seguro de denuncia y protección
  8. 11.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Denuncias por actos de corrupción y medidas de protección
  9. 11.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de flujo seguro de denuncia y protección

Módulo 12 · Canales seguros, reserva, evidencia y datos

  1. 12.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  2. 12.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  3. 12.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  4. 12.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  5. 12.5. .5 · Diseño operativo para preservar confidencialidad, cadena de custodia y acceso mínimo
  6. 12.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  7. 12.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de protocolo de canal y custodia
  8. 12.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Canales seguros, reserva, evidencia y datos
  9. 12.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de protocolo de canal y custodia

Módulo 13 · Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento

  1. 13.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  2. 13.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  3. 13.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  4. 13.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  5. 13.5. .5 · Diseño operativo para diferenciar prevención, reporte e investigación disciplinaria competente
  6. 13.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  7. 13.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de mapa PAD con garantías y límites
  8. 13.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Responsabilidad disciplinaria y debido procedimiento
  9. 13.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de mapa PAD con garantías y límites

Módulo 14 · Control gubernamental y responsabilidades

  1. 14.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Control gubernamental y responsabilidades
  2. 14.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Control gubernamental y responsabilidades
  3. 14.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Control gubernamental y responsabilidades
  4. 14.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Control gubernamental y responsabilidades
  5. 14.5. .5 · Diseño operativo para articular prevención, control y atención de hallazgos sin interferencias
  6. 14.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Control gubernamental y responsabilidades
  7. 14.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de matriz de control y respuesta
  8. 14.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Control gubernamental y responsabilidades
  9. 14.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de matriz de control y respuesta

Módulo 15 · Transparencia como barrera preventiva

  1. 15.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Transparencia como barrera preventiva
  2. 15.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Transparencia como barrera preventiva
  3. 15.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Transparencia como barrera preventiva
  4. 15.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Transparencia como barrera preventiva
  5. 15.5. .5 · Diseño operativo para usar publicidad y acceso para reducir opacidad y fortalecer rendición de cuentas
  6. 15.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Transparencia como barrera preventiva
  7. 15.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de mapa de transparencia preventiva
  8. 15.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Transparencia como barrera preventiva
  9. 15.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de mapa de transparencia preventiva

Módulo 16 · Integridad en contrataciones y relación con proveedores

  1. 16.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  2. 16.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  3. 16.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  4. 16.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  5. 16.5. .5 · Diseño operativo para gestionar riesgos, intereses y trazabilidad en el abastecimiento
  6. 16.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  7. 16.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de matriz de integridad en contratación
  8. 16.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Integridad en contrataciones y relación con proveedores
  9. 16.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de matriz de integridad en contratación

Módulo 17 · Integridad en recursos humanos y meritocracia

  1. 17.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Integridad en recursos humanos y meritocracia
  2. 17.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Integridad en recursos humanos y meritocracia
  3. 17.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Integridad en recursos humanos y meritocracia
  4. 17.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Integridad en recursos humanos y meritocracia
  5. 17.5. .5 · Diseño operativo para proteger mérito, imparcialidad y objetividad en decisiones de personas
  6. 17.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Integridad en recursos humanos y meritocracia
  7. 17.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de controles de integridad en selección
  8. 17.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Integridad en recursos humanos y meritocracia
  9. 17.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de controles de integridad en selección

Módulo 18 · Ética digital, datos y confianza

  1. 18.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Ética digital, datos y confianza
  2. 18.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Ética digital, datos y confianza
  3. 18.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Ética digital, datos y confianza
  4. 18.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Ética digital, datos y confianza
  5. 18.5. .5 · Diseño operativo para prevenir usos incompatibles, accesos excesivos y decisiones opacas
  6. 18.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Ética digital, datos y confianza
  7. 18.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de evaluación ética de tratamiento digital
  8. 18.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Ética digital, datos y confianza
  9. 18.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de evaluación ética de tratamiento digital

Módulo 19 · Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo

  1. 19.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  2. 19.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  3. 19.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  4. 19.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  5. 19.5. .5 · Diseño operativo para medir implementación, resultados y brechas sin confundir actividad con efecto
  6. 19.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  7. 19.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de tablero de madurez y evidencias
  8. 19.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Monitoreo, evidencias y madurez del Modelo
  9. 19.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de tablero de madurez y evidencias

Módulo 20 · Estrategia anticorrupción y proyecto integrador

  1. 20.1. .1 · Problema público, propósito y alcance de Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  2. 20.2. .2 · Fuentes vigentes, rectoría y competencias aplicables a Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  3. 20.3. .3 · Actores, roles y coordinación institucional para Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  4. 20.4. .4 · Diagnóstico de brechas, datos y trazabilidad en Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  5. 20.5. .5 · Diseño operativo para integrar gobernanza, riesgos, controles, cultura, denuncias y seguimiento
  6. 20.6. .6 · Riesgos, controles y salvaguardas en Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  7. 20.7. .7 · Aplicación accesible, multicanal y territorial de programa institucional de integridad
  8. 20.8. .8 · Indicadores de desempeño y evaluación de Estrategia anticorrupción y proyecto integrador
  9. 20.9. .9 · Hoja de ruta, mejora continua y cierre de programa institucional de integridad
  10. 20.10. Examen final · Ética, Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción · módulos 11-20

Empieza tu próxima habilidad

Aprende con una ruta clara y práctica

Completa tu matrícula y recibe acceso al aula después de validar el pago.

Inscribirme al curso